Votre future aventure professionnelle commence ici

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Toutes nos offres sont accessibles depuis notre plateforme

Le mot de la RRH

Basée sur l'écoute, le partage, le dialogue et la confiance, la politique RH au sein d'EMUNDUS est fondée sur l'Humain.

Nous favorisons un environnement de travail propice à l'épanouissement, au dépassement de soi et à la réalisation de ses envies. Cette politique permet à chaque membre de la Tribu de créer de la performance et de la valeur pour l'entreprise.

Bienvenue sur le site Carrière d’EMUNDUS !

Nous espérons que vous prendrez plaisir à découvrir l'univers dans lequel nous évoluons chaque jour et qu’au terme de votre visite, notre entreprise n’aura plus de secret pour vous.

Au plaisir de (bientôt) vous compter parmi nous.

Lucile, Responsable des Ressources Humaines

Basés à La Rochelle

Idéalement placés, nos locaux sont situés en plein cœur historique de La Rochelle, donnant sur l’emblématique Vieux Port et à moins de 10 minutes à pied de la gare. Un cadre de travail exceptionnel qui symbolise la qualité de vie rochelaise !
En pleine croissance

L’entreprise enregistre chaque année une forte croissance. Cette constante progression est une belle promesse pour l’avenir de la société.
We ♥ open source

La plateforme que nous proposons à nos clients a été développée en open source. Grâce à cette méthode d’ingénierie logicielle, le code de la solution est librement accessible. Ainsi, ce projet peut être consulté, utilisé, modifié et partagé par n’importe qui.
L’objectif ? Favoriser l’échange de nombreux savoirs informatiques !

2017

6 années d'existence

40%

de croissance moyenne chaque année

+130

clients

Découvrir notre entreprise

Une équipe motivée dans une entreprise jeune à taille humaine

Notre équipe, que nous nommons affectueusement en interne La Tribu, est composée de personnes engagées, entreprenantes, toujours en soif d’apprendre et d’être challengées.

L'esprit d’équipe n’est pas un concept à la mode chez EMUNDUS, il est capital et essentiel à notre réussite professionnelle.

La Tribu

18 salariés

Entreprise à taille humaine
27 ans

Moyenne d'âge de la Tribu
78% d'hommes - 22% de femmes

Répartition Hommes-Femmes
68% CDI - 32% Apprentissage

Types de contrats chez EMUNDUS

Ce que l'on dit de nous en interne

Plus à même de parler de leur environnement de travail, certains membres de la Tribu témoignent de leur expérience et de leur quotidien chez EMUNDUS.

Témoignages salariés

Ce que j'apprécie le plus chez EMUNDUS c'est l'ambiance dans l'open space et l'entraide au sein de l'équipe.

Nous partageons nos réflexions autour des différents projets et ne sommes jamais à court d'idées de nouvelles fonctionnalités.

Brice, Développeur Full-Stack

Lire le témoignage
Les défis sont multiples et la marge de manœuvre accordée par la Direction me permet de mener à bien l’ensemble de ces projets dans des conditions idéales.

Antoine, Chef de projet IT

Lire le témoignage

Nos
engagements

Tout en poursuivant un objectif de développement économique, nous cherchons à améliorer de manière continue les conditions économiques, sociales et environnementales de tous les acteurs avec qui nous intéragissons.

Notre ADN

Lutte contre les discriminations

Nous promouvons l’égalité des chances dans l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans tous nos actes de management et dans notre gestion des ressources humaines.
Ainsi, chaque membre de la Tribu bénéficie des mêmes opportunités et conditions de travail au sein de l'entreprise. Nous favorisons la diversité des profils et l’égalité à tous les niveaux.
Dynamisme territorial

Entreprise en pleine croissance, nous participons activement à la création d’emplois sur le territoire et sommes présents lors de nombreux événements RH : salons, « job dating », ateliers, conférences RH, soirées de réseautage...
Notre activité nous permet de prendre part à des projets communs avec les institutions publiques telles que la Communauté d’Agglomération de La Rochelle ou La Rochelle Technopole. Nous travaillons également en réseau avec des entrepreneurs et des entreprises du secteur. Tous ces rapports sont une véritable source de valeurs partagées et favorisent les synergies et les coopérations de travail.
Education et formation

Nous avons à cœur d'accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle par le biais du contrat d’apprentissage et du stage. Former les étudiants aux méthodes de travail et leur apprendre un métier est une expérience humaine édifiante et enrichissante. Ainsi, nous participons à la construction de leur parcours et au développement de leur employabilité : un vrai tremplin pour acquérir de l'expérience et accéder au marché de l’emploi !
Mesures environnementales

Nous mettons en œuvre un certain nombre de mesures concrètes afin de limiter nos impacts.
Cela se traduit par la mise en place du télétravail régulier (moins de trajets domicile/travail = réduction de l’empreinte carbone), du forfait mobilité durable afin d’encourager les membres de la Tribu à emprunter des moyens de transport plus écologiques (transports en commun, vélo, trottinette électrique), et dans nos gestes du quotidien (tri des déchets, réduction de la consommation de papier, installation d'ampoules basse consommation dans les locaux, réduction du gaspillage énergétique,...).
Info + : nous participons actuellement au parcours TraveRSEe, un programme de sensibilisation et d'accompagnement proposé par La Rochelle Technopole pour travailler collectivement et localement à l'adaptation et à la transition économique et écologique de notre territoire.

Notre
organisation

Notre modèle d’organisation repose sur un mode qui permet l’application de principes agiles. Nous avons en effet décidé de mettre en place un système comparable à celui du Corps des Stormtroopers de l'Armée Impériale, où une escouade était composée de 10 stormtroopers.

La vie à bord

La Tribu

Tous les membres de l’entreprise forment une unité appelée la Tribu. Nous partageons une vision et des valeurs communes, un langage commun. La taille de notre société nous permet de nous connaître suffisamment les uns les autres pour échanger sur des sujets variés autour de la passion de nos métiers (et pas que ! 😊). La Tribu est dotée d’une forte culture du « travailler ensemble » où le tutoiement est de rigueur.
Les Escouades

Au sein de la Tribu, les membres sont répartis en sous-groupes appelés « escouades ». Chaque escouade travaille de manière autonome et est libre de choisir sa propre organisation. Elle définit elle-même ses objectifs (« OKR ») et ses missions. À ce jour, nous recensons 3 escouades : Core Product, VIP (Visibilité Industrialisation Performance) et Satisfaction Client. Une réunion a lieu tous les trimestres afin de présenter les avancées et les résultats de chaque escouade.
Autonomie et bienveillance

Vous l’aurez donc compris, l’autonomie fait partie intégrante de notre fonctionnement ! Quel que soit votre rôle, vous aurez à gérer des sujets importants et contribuerez au développement de l’entreprise dans une atmosphère de bienveillance.
Management participatif porté sur l'humain

Basé sur une intelligence collective, la transparence et la confiance, le management appliqué chez EMUNDUS est bien loin du traditionnel management « directif ». Tous les membres de la Tribu sont pleinement impliqués dans la vie de l'entreprise aussi bien dans la prise de décisions que dans la mise en œuvre des objectifs. Ce style de management donne à notre organisation un aspect humain et social qui offre la possibilité à chacun de se responsabiliser, de s'épanouir individuellement et collectivement, et d'accomplir ses missions dans une ambiance de travail agréable.
Sens du travail

Par cette organisation, nous avons la volonté de permettre à chacun de percevoir positivement une affinité et une correspondance entre son identité, son travail et son environnement professionnel. Notre objectif est donc de vivre en interne une "expérience empreinte de cohérence" tant sur le plan individuel que sur le plan collectif.